Man muss wohl davon ausgehen dass irgendwo im Vertrag was von NLA steht..... die Tegerli interpretieren dies nun als NLA - Vertrag welcher nicht für's B gilt.....

Problematik dabei ist dass erfahrungsgemäss der Arbeitnehmer durch den Arbeitsrichter geschützt wird...... wird interressant sein mitzuverfolgen wie dies endet..... Anscheinend sind da richtige Profis am Werk.......

- Kündigungsfrist 3 Monate fristlos heisst in der Regel dass man einen Freistellt aber die 3 Monate den Lohn noch berappt.
- Hat der Paiasse von Geschäftsführer nicht schon in Kloten wahre Fachkenntnis und Wunder vollbracht?????