Denke Kimmich sagt aus Solidarität, sonst würden die Medien ja noch mehr abgehen.
Well, abgesehen davon ist es versicherungstechnisch interessant, weshalb sich gerade ein bayerischer Multimillionär nicht impfen lassen will und dennoch seinen Beruf ausüben darf. Es gibt andere Arbeitnehmer, die dies nicht dürfen und bei einer Entlassung dann auch kein Geld kriegen. Na ja, das sind dann auch keine Fussballer und haben auch keine versicherten Millionenverträge, welche im "worst case" der Staat auffangen muss. Vielleicht möchte er genau dies auf den Punkt bringen: Du kannst nicht deinen Job verlieren, weil du nicht geimpft bist...
Was die Frage nach dem Impfstatus angeht, wenn man das weiter "spinnen" will, der Impfstatus ist Privatsache, solange es kein Impfobligatorium gibt. Danach fragen darf man grundsätzlich immer, denke ich, die Motive sind mittlerweile sehr unterschiedlich. Man sollte sich jedoch nicht rechtfertigen müssen; genauso wenig muss ich mich rechtfertigen, dass ich mich impfen lasse. Aber wenn es ums Geschäft geht, dann nur bedingt (die Frage nach dem Impfstatus mein' ich), da der Arbeitgeber (bzw Arbeitgeberin - um die Genderfanatiker nicht zu brüskieren) für die Sicherheit seiner (bzw. ihrer) Mitarbeiter gegenüber verantwortlich ist.