Du brauchst nicht zu schreien, ich höre noch gut.

Du bist ja der, der hier durch seine sinnfreien Posts auffällt.

Im Bereich Arbeitsrecht bin ich bewandert - ich beschäftige mich täglich damit. Aber da Du ja nichts lernen willst, werde ich mich auch nicht weiter bemühen, mit Dir zu diskutieren (wenn man das überhaupt kann).

OR 337 geht übrigens nur von a-d... (aber das ist ein Detail). Einfach so als Tipp - falls Du Dich ernsthaft weiterbilden möchtest - Du kannst ja mal "wichtige Gründe" googeln, vielleicht verstehst Du ja dann, was OR337 aussagt.