Ist doch genau so wie es laufen muss. Der Sportchef erstellt die Vorauswahl, gibt seine Empfehlung ab........ dass bei einem leitenden Angestellten der VR mitspricht ist sicher in vielen Firmen so.......

Es fragt sich wie die Auswahl, die Argumentationen, und Empfehlungen des Sportchefs effektiv weiterverwendet werden können bei der Entscheidungsfindung.....
Ein kleverer VR wird kaum gegen den willen des Sportchef's entscheiden, so bleibt er in der Verantwortung....

Und das allerwichtigste, am Schluss ist man sich einig und kommuniziert dies bedingungslos auch so!