Das Ganze rund um den EHCO wird immer mehr peinlich. In der Mannschaft und rund um die Mannschaft herrscht Chaos. Ich habe mehrfach vorgeschlagen, einen Mentor einzusetzen. Lasst diesen unbeeinflusst ein paar Stunden arbeiten und er erkennt die Schwachstellen (Probleme). Diese sind direkt und nur dem VR-Präsidenten zu rapportieren. Dieser muss erkennbare Konsequenzen ziehen und zwar ohne wenn und aber. Passiert nichts, dann ist man auch in der Führungsetage falsch besetzt.
Also so wie ich das verstanden habe, gibt es sowas wie ein Mentor beim EHCO. Gerade im psychologisch Bereich hat man sich professionalisiert. Ich denke das sind alles so Schritte, die Gus im Kopf hat, wenn er von Ideen spricht.
Wenn der Spieler sagen würde wir haben zu hart trainiert um frisch zu sein. Es wäre zwar vielleicht ehrlich, aber wie hört sich dies an? Dann kommt eben ein Standartsatz.
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