So meine Aktie ist eingetroffen. Die restlichen werden sicher bald folgen, laut ihrem Begleitbrief

wow, welch gute news......

was lange währt wird wohl gut!

Hoffe die GL blässt sich gegenseitig nicht so viel Zucker in den A....wie ein paar vorschreiber,sondern macht die Aufgaben.Sonst stehen wir kurz nach Saisonbeginn wieder dort wo jetzt!

Geduld, Geduld lieber X-large, die Mühlen beim EHCO mahlen nicht so schnell! Es wird immer noch knallhart analysiert!!!

Mann oh Mann seit Ihr Grännis.
Es wird komuniziert wenn alles in trocknen Tücher ist.
D. Muller
Barbero
Zanatta

Und mit Entlassungen und Freistellungen ist es nicht einfach gemacht. Da braucht es zuerst immer a) einen besseren Kandidaten und b) einen Kandidaten der auch will.

Einige Forum-User fordern ja fast schon ultimativ, dass Spieler mit Verträgen gefeuert werden. Seien das die Ausländer oder langjährige Spieler. Tatsache ist, dass für Vertragsauflösungen BEIDE Parteien einverstanden sein müssen. Ansonsten muss richtig viel Geld fliessen. Geld, welches wir nach dieser Saison ganz sicher nicht haben! Etwas mehr Realitätssinn im Fanlager wäre manchmal schön...

Und kommt mir jetzt nicht mit dem 3 Jahres-Plan. Der basierte auch auf einer völlig realitätsfremden Einschätzung der aktuellen Kaderstärke durch GL und VR und vieeelll Hoffnung.

Klar muss der Aufstieg das Ziel sein. Allerdings muss dann auch ein sportliches Konzept dahinter stecken und nicht nur Kampfansagen. Und genau hier kommt der Sportchef zum Tragen. Man muss diesem das Ziel, die Kompetenz und das Budget vorgeben und diesen DANN 3 Jahre machen lassen. Wenn es dann schon im Jahr 1 klappt, umso besser. Aber dass VR-Mitglieder oder auch GF bei der Kaderplanung mitreden, wenn dafür ein Sportchef angestellt wurde, geht eigentlich gar nicht. Und genau da sehe ich das Problem. Würden sich die Verantwortlichen wirklich in diesen Bereichen zurücknehmen und zurückziehen und den Neuen machen lassen? Würde der VRP oder auch Pesche nicht Einfluss nehmen? Wenn doch, kann man den SC gleich wieder entlassen...

Bei der Festlegung genau dieser Kompetenzen und Abgrenzungen beginnt der Aufstieg!

calli und Drei Tanne
Ich stimme euch 100%ig zu.

Aktuelles Aktienkapital von 937'500.--
Wenn ich das richtig im Kopf habe heisst das dass Aktien für über 300'000.-- gezeichnet wurden oder anders gesagt konte das Aktienkapital um beinage 50% gesteigert werden....

Danke an alle Investoren!

Da gemäss Verband das Aktienkapital mindestens 15% des Budgets betragen muss, ist unsere Budgetobergrenze bei maximal CHF 6'250'000. Zwar ein schöner Batzen, aber immer noch deutlich unter den Aufstiegsbudgets von Lausanne und Langnau. Aber auch dieses Budget muss zuerst beschafft werden.

Wir haben also noch viel Arbeit vor uns und ich hoffe inständig, dass die verantwortlichen Leute - wer auch immer das zukünftig sein wird - in Ruhe arbeiten können.

Ich habe mein Aktienzertifikat nun auch endlich erhalten. Sehr dilletantisch allerdings, dass auf der Empfangsbestätigung die man zurücksenden soll nicht einmal ein Name oder die Aktiennummern aufgedruckt sind. Wenn ich die Empfangsbestätigung nur mit Ort, Datum und Unterschrift zurücksende, hat auf dem Sekretariat keiner eine Ahnung, wer den Empfang bestätigt hat.

Ein Beweis mehr, dass wir eben auch in der Geschäftsführung und auf dem Sekretariat so unsere Probleme haben. Wir sind noch lange nicht NLA-würdig!