Super beitrag, danke!

Auch wenn Mansi entlassen wird, bin ich der Meinung dass diese Mannschaft keinen neuen Trainer braucht.

Köbi hat ja die Lizenz. Sollen die Spieler sich doch selbst coachen. Da die Spieler sowieso auf niemand hören, bringt es nichts, weiter Geld zu verschleudern. Von zu kompliziert, kein System, zu viele Systeme, zu hart, zu lieb,..., nichts fruchtet und die Spieler spielen nicht gegen Mansi, sondern gegen jeden der sie trainieren will. Anscheinend sind sie noch in der Pubertät und sie können sich einer autoritären Person in Form eines Trainers nicht längerfristig unterordnen.

Deshalb lasst doch die Spieler sich selbst coachen, einer ist ja immer verletzt und den Rest können Sie in Teamsitzungen ausmachen. Wer weiss, vielleicht wäre das die einzige Lösung die funktioniert.

Die andere spare ich mir noch auf.

Warum nicht, so könnte man Geld anders investieren, da die beiden Trainerstellen eingespart würden :-). Neben dem "C" und den beiden "A" könnte dann ein weiterer Spieler ein "T" spazieren fahren und pro Block könnte einer ein "AC" ("Assistenz Coach") auf dem Shirt aufdrucken.

@ Wutfan:

Ein unglaublich guter und wichtiger Text. Zusammen mit Kuchtas Analyse heute im OT das Beste, was ich seit langer Zeit über den EHCO gelesen habe.

Habe gehört der Mod irre immer noch mit dem Zensurstift durch die OT Redaktion.

Wow, was für ein Beitrag
+ 100

Ergänzend möchte ich jedoch noch Polansky anfügen. Sorry wenn ich es überlesen haben sollte...
Aber dieser Spieler könnte sehr sehr viel erreichen. Nur er tut mir fast schon leid. Ich denke, er hat sich etwas anderes vorgestellt.
Jedenfalls nicht vom Regen in die Traufe zu geraten....!

Damit meinte ich den Beitrag von @Wutfan

Jeder einigermassen gute Unternehmer weiss, dass er nur mit engagierten und kompetenten Mitarbeitenden Erfolg haben wird.
Er macht alles dafür, dass seine Mitarbeitenden optimale Voraussetzungen haben, um ausserordentliche Leistungen zu zeigen. Dazu gehört ein Höchstmass an Vertrauen, Wertschätzung, Spass und Perspektive.

Jeder Verantwortliche eines Eishockey-Vereins müsste wissen, dass er nur mit engagierten, motivierten und qualitativ hochstehenden Spielern Erfolg haben wird. Und analog eines Unternehmens sind Spieler dann engagiert und erbringen Höchstleistungen, wenn sie Vertrauen haben, Wertschätzung erfahren, eine Perspektive sehen und ihre Stärken einsetzen können.

Seit bereits längerer Zeit habe ich starke Bedenken, dass unsere Spieler wirklich engagiert sind, die Bereitschaft haben mehr als einen Job zu erledigen, mit Herzblut und Leidenschaft für den Verein einstehen. Die Grundvoraussetzung, um wirklich hohe Ziele zu erreichen.

Ich beobachte eine Mannschaft, die ihren Job macht und durch eine entsprechend vorhandene Qualität sich immer noch im Mittelfeld der Tabelle halten kann. Ich erkenne aber weder eine einzige Einheit mit einem grossen Spirit noch ein einzelner Spieler, der die Bereitschaft hat Grenzen zu überschreiten.

Bei jedem Unternehmer schrillen bei solchen Beobachtungen enorm schnell sämtliche Alarmglocken. Er weiss, dass irgendwelche Rahmenbedingungen nicht stimmen. Er weiss, dass er diese sofort identifizieren muss. Er weiss, dass er nur mit engagierten Mitarbeitenden, welche die Bereitschaft haben Höchstleistungen zu bringen, überleben wird.

Und letztlich: ein jeder Unternehmer wartet niemals, er handelt!

bin nicht überall gleicher meinung:

glaube nicht das die von dir angesprochenen spieler wirklich das problem sind, resp. ob du es löst wenn du sie nicht mehr behälst.
gerade einen pargätzi (für mich defensiv einer der besten) und einen wüst (einer der am meisten kämpft und der schnellste) müssen wir zuerst gleichwertig ersetzen können? wenn diese 2 spieler nur noch für die 4 Linie reichen, dann haben wir dann aber ein wirklich gutes team.

da würde ich vorher mit anderen Spielern nicht verlängern resp einen abnhemer suchen.

das können wir ja aber evtl. in einem anderen Thread klären, denn hier geht es ja um den Trainer.

bin gespannt wie es weitergeht, hoffe aber wie erwähnt auf einen neuen Trainer. Aus meiner Sicht wäre das Geld gut inverstiert, der neue Trainer könnten dann nämlich noch Einfluss nehmen auf das neue Team, seine Philosophie schon vermittelen und das Team schon kennenlerenen und so evlt. unpassende spieler "ausmisten".

Also wie manchem Trainer bezahlten oder bezahlen wir für diese Saison den Lohn?

1. Scott
2. Heikki
3. Mansi

Das sind natürlich viel zu wenige, gibt es noch ein Trainer der auch noch einen Zustupf gebrauchen könnte?